月刊事務所ニュース9月号

2015年09月05日
更新日：2015年09月06日

向田社会保険労務士【札幌】の月刊事務所ニュース9月号から抜粋

１．無期転換ルールの特例
有期労働契約が繰り返し更新され通算5年を超えた場合、労働者の申込みににより、期間の定めのない労働契約に転換するルールの特例を受けるためには、都道府県労働局長の認定を受ける必要がある。

２．マイナンバーの利用範囲等
マイナンバー（個人番号）は利用範囲が限定されていて社会保障、税、災害対策の分野の中で、法律や条例で定められた行政手続き以外の目的で利用することは禁止されています。