一人親方労災保険・事業主労災保険専門【全国対応】

労働契約法の改正により、平成25年４月から「無期転換ルール」が導入されています。このルールは、 有期労働契約の濫用的な利用を抑制し労働者の雇用の安定を図ることを目的に、同一の使用者との 有期労働契約が「５年」を超えて繰り…

過日、某新聞記者に「写真は真実を写すので加工はしません」と言われました。 ただ、背景は無背景にします。 写真を加工することは「違法」かどうかはわかりませんが、一般的な写真屋さんでは加工することにあまり抵抗を感じていないよ…

新年明けましておめでとうございます。 旧年中は格別なご高配を賜り、誠に有り難く御礼申しあげます。 本年は申年です。 申には申（サル）＝「去る」を意味し、「悪いことが去る」「病が去る」と言われております。 皆さまの悪いこと…

今年も残りわずかとなり、振り返ると・・・。 印象に残るのは、マイナンバー、ストレスチェック制度ですかね。 特に、マイナンバーはこれから先も情報収集と適切な判断が必要になります。 社会保険労務士は、マイナンバーの取り扱いが…

労務費調査とは、公共工事設計労務単価を算定するための資料として、取引の実例価格すなわち、建設業に従事している作業員の賃金を調査するものです。 労務費調査のため、建設会社で働く作業員の賃金資料を集めると「安い」と感じます。…

近年、非正規労働者が増えている。 正規労働者が減少している。 この結果、非正規労働者が増えると収入が減少し、生活が不安定となり結婚が遅れ、出生率低下を招く。 メディアででは、「300万円なければ結婚できない。400万円で…

減給をする場合、あらかじめ就業規則に懲戒規定がなければなりません。 そのうえで「減給」に相当すると判断をした場合、労働基準法第91条（制裁規定の制限）によると、 「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合において…

「マイナンバー制度で頭がいっぱい。」という担当者もいますが、次は「ストレスチェックの義務化」が始まります。 労働安全衛生法の一部改正により、平成２７年１２月１日より、メンタル不調者の未然防止を目的として、医師、保健師等に…

2015年10月から国民にマイナンバーの通知が始まり、2016年1月からは企業も実務でマイナンバーを使っていかなくてはならない。 現時点では、「マイナンバーの内容を知っている」という段では遅いと思います。 従業員の特別個…

控除対象配偶者とは、 納税者に所得税法上の控除対象配偶者がいる場合には、一定の金額の所得控除が受けられます。これを配偶者控除といいます。 控除対象配偶者の対象 控除対象配偶者とは、その年の12月31日の現況で、次の四つの…