1年単位の変形労働時間制 知ってはいるけれど
1年単位の変形労働時間制は難しくもあり、楽しい
１年単位の変形労働時間制は労働基準監督署へ何度も提出しています。
しかし、今回提出するの事業所は、１日の労働時間が通常期８時間、繁忙期９時間、閑散期４時間と複数あり、しかも休日が毎週一定日ではありません。
休日カレンダーをよくみると、「休日が不定期なので１週５２時間、３カ月間に４８時間を３回を越える。
労働日が６日を越える。」など数々の問題点が浮かび上がり、難しいと思いながらも「誤りを探す」楽しい自分がそこにいる。
多くは、「１日８時間で休日は日曜日に休む。」になります。
そのため４８時間を越える週はなく、特定期間もない。
残業の計算も１日、１週と分かりやすい。最後に対象期間で未払いの残業がないかを確認する。
今回の１年単位の変形労働時間は残業時間の計算を含めて、やりがいのある仕事です。