パートタイマー労働者に対して定期健康診断実施義務はあるか
- 安全管理健康診断
通達では、
１．期間の定めのない労働契約により使用される者である（期間の定めのある労働契約により使用される者であって当該契約の更新により１ 年以上使用される事が予定されている者及び当該労働契約の更新により１年以上引き続き使用される者を含む）。
なお、安衛則第４５条において引用する同規則第１３条第１項第２号に掲げる「特定業務」に従事する短時間労働者にあっては６月
２．その者の１週間の労働時間数が当該事業場において同種の業務に従事する通常の労働者の１週間の所定労働時間数の４分の３以上であること。
さらに同通達で、「なお、１週間の労働時間数が当該事業場において同種の業務に従事する通常の労働者の１週間の所定労働時間数の４分の３未満である短時間労働者であっても①の要件に該当し、１週間の労働時間数が、当該事業場に
おいて同種の業務に従事する通常の労働者の１週間の所定労働時間数の概ね２分の１以上であるものに対しても一般健康診断を実施する事が望ましい」としています。