政府は、希望する者が70歳まで働ける機会の確保を企業の努力義務とした。 現行法では、定年の60歳を過ぎても働きたい人は（１）定年の廃止（２）定年後に継続雇用（３）定年の引き上げのいずれかにより65歳まで継続雇用することが…

某新聞によると、働く高齢者の労働災害（労災）が増えている。 2018年に労災に遭った60歳以上の労働者は前年より10.7％増え、労災全体の4分の1を占めた。 高齢者の労災が増えているのは、65歳までの定年延長や人手不足を…

労働基準法では、労働者に労働条件の明示義務があります。明示の方法はこれまで書面の交付に限られていました。 平成３１年４月１日から労働者が希望した場合は、ＦＡＸ・メール（ＥメールやＷebメールサービス）・ＳＮＳ等でもできま…

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 このたび、パフォーマンスの向上および安定運用の為、サーバーの移設作業を行います。今回の移転に伴い、ネットワークが一時的に不安定になる可能性がございます。 Webサイト…

ゴールデンウィーク休業のお知らせ 誠に勝手ながら、2019年4月27日（土）～5月6日（月）までゴールデンウィーク休業とさせていただきます。 4月26日（金）13時30分までにご入金等の確認ができた方は最短で4月27日（…

毎月勤労統計の不適切な取扱いに関連する「雇用保険や労災保険等の追加給付」について 、 ☆ 3月18日時点で「雇用保険を受給中の方」 次回の認定日（お支払い日）に3月18日以降の給付額について、正しい額でお支払いいたします…

労災保険では、通勤中の事故による負傷、疾病、障害または死亡について、通勤災害として労災補償の対象としています。 平成29年１⽉１⽇より、「⽇常⽣活上必要な⾏為」の一部（同居・扶養要件を撤廃。）が改正されました。 ●改正前…

「追加給付問合せ専用ダイヤル」を設置 2004年８月以降※に支給された雇用保険、労災保険、船員保険の給付に追加給付がある可能性があります。(※労災保険は2004年７⽉以降) ★雇用保険追加給付問合せ専用ダイヤル 0120…

某新聞によると厚生労働省は、裁量労働制を社員に違法に適用した企業の社名を公表する制度を新設する方針を固めた。月なうにも運用を始める。 裁量労働制は、仕事の進め方を労働者が自分で決められる。実際に働いた時間にかかわらず一定…

年末年始のお知らせ 平素は格別のお引き立てを賜わり厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら年末年始休みは下記の通り休業とさせて戴きますので、何卒宜しくお願い申し上げます。 2018年１２月２９日（土）～2019年１月３日（…