厚生労働省は「過労死ライン」を定めた労働災害の認定基準を見直す検討会を2020年度にも立ち上げる。 見直すのは脳や心臓の病気を突然発症した場合に業務上の過労かどうかを判定する基準。 現在の基準は、残業が発症前1ヵ月間で1…

お盆休み 誠に勝手ながら、2019年8月10日（土）～8月18日（日）までお盆休みとさせていただきます。 ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い致します。 なお、ご加入をお急ぎの方は、お早めにご連絡、お…

厚生労働省によると職場における熱中症で亡くなる人は、毎年全国で10人以上にのぼり、４日以上仕事を休む人は、400人を超えています。   熱中症の症状 ・めまい、立ちくらみ、手足のしびれ、筋肉のこむら返り、気分が…

新聞によると、労働基準法で社員が会社に請求できる残業代などの未払い賃金を請求できるのは過去2年までと規定されている。 2020年4月の施行改正民法でさかのぼってお金を請求できる期間を「原則5年」とする。 このままでは労基…

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 電気設備の法定年次点検のため、下記日時に電話およびFAXが不通となります。 【電気設備点検実施予定日時】 2019年6月4（火）10:00　～　11:00（60分間） ご…

政府は、希望する者が70歳まで働ける機会の確保を企業の努力義務とした。 現行法では、定年の60歳を過ぎても働きたい人は（１）定年の廃止（２）定年後に継続雇用（３）定年の引き上げのいずれかにより65歳まで継続雇用することが…

某新聞によると、働く高齢者の労働災害（労災）が増えている。 2018年に労災に遭った60歳以上の労働者は前年より10.7％増え、労災全体の4分の1を占めた。 高齢者の労災が増えているのは、65歳までの定年延長や人手不足を…

労働基準法では、労働者に労働条件の明示義務があります。明示の方法はこれまで書面の交付に限られていました。 平成３１年４月１日から労働者が希望した場合は、ＦＡＸ・メール（ＥメールやＷebメールサービス）・ＳＮＳ等でもできま…

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 このたび、パフォーマンスの向上および安定運用の為、サーバーの移設作業を行います。今回の移転に伴い、ネットワークが一時的に不安定になる可能性がございます。 Webサイト…

ゴールデンウィーク休業のお知らせ 誠に勝手ながら、2019年4月27日（土）～5月6日（月）までゴールデンウィーク休業とさせていただきます。 4月26日（金）13時30分までにご入金等の確認ができた方は最短で4月27日（…