高校生等の労働基準法適用
高校生等の１８歳未満の年少者を使用する場合にも、労働基準法を守らなければなりません。
１．労働条件の明示
賃金・労働時間その他の労働条件明示
２．賃金の支払い
毎月１回以上、一定の期日に、通貨で、全額を、直接本人に支払う。ただし、本人同意の上で、指定する銀行口座に振り込みができる。
３．労働時間
原則として１週間の労働時間は４０時間、１日の労働時間は８時間を超えてはならない。
４．休憩時間
労働時間が６時間を超えるときは、途中に４５分以上の休憩時間をあたえる。
５．休日
原則として休日は毎週１日与える。
６．未成年者の労働契約締結の保護
労働契約は本人が締結する。親や後見人が締結できない。
７．年齢証明書等の備付け
年少者の年齢を証明する書面を備え付ける。
詳細は、http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/040330-8a.pdf