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お知らせ一覧

  • STOP! 熱中症

    2019年07月08日

    厚生労働省によると職場における熱中症で亡くなる人は、毎年全国で10人以上にのぼり、4日以上仕事を休む人は、400人を超えています。   熱中症の症状 ・めまい、立ちくらみ、手足のしびれ、筋肉のこむら返り、気分が…

  • 未払い賃金時効 延長へ

    2019年06月16日

    新聞によると、労働基準法で社員が会社に請求できる残業代などの未払い賃金を請求できるのは過去2年までと規定されている。 2020年4月の施行改正民法でさかのぼってお金を請求できる期間を「原則5年」とする。 このままでは労基…

  • 電気設備点検(停電)による電話・FAX不通のお知らせ

    2019年05月25日

    平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 電気設備の法定年次点検のため、下記日時に電話およびFAXが不通となります。 【電気設備点検実施予定日時】 2019年6月4(火)10:00 ~ 11:00(60分間) ご…

  • 70歳まで継続雇用 企業に努力義務

    2019年05月19日

    政府は、希望する者が70歳まで働ける機会の確保を企業の努力義務とした。 現行法では、定年の60歳を過ぎても働きたい人は(1)定年の廃止(2)定年後に継続雇用(3)定年の引き上げのいずれかにより65歳まで継続雇用することが…

  • 労災 増える高齢者のけが

    2019年05月18日

    某新聞によると、働く高齢者の労働災害(労災)が増えている。 2018年に労災に遭った60歳以上の労働者は前年より10.7%増え、労災全体の4分の1を占めた。 高齢者の労災が増えているのは、65歳までの定年延長や人手不足を…

  • 労働条件の明示がFAX・メール・SNS等でもできます

    2019年05月15日

    労働基準法では、労働者に労働条件の明示義務があります。明示の方法はこれまで書面の交付に限られていました。 平成31年4月1日から労働者が希望した場合は、FAX・メール(EメールやWebメールサービス)・SNS等でもできま…

  • 【重要】サーバー移行に関するお知らせ

    2019年04月27日

    平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 このたび、パフォーマンスの向上および安定運用の為、サーバーの移設作業を行います。今回の移転に伴い、ネットワークが一時的に不安定になる可能性がございます。 Webサイト…

  • ゴールデンウィーク休業のお知らせ

    2019年04月22日

    ゴールデンウィーク休業のお知らせ 誠に勝手ながら、2019年4月27日(土)~5月6日(月)までゴールデンウィーク休業とさせていただきます。 4月26日(金)13時30分までにご入金等の確認ができた方は最短で4月27日(…

  • 毎月勤労統計の不適切な取扱いによる追加給付

    2019年03月21日

    毎月勤労統計の不適切な取扱いに関連する「雇用保険や労災保険等の追加給付」について 、 ☆ 3月18日時点で「雇用保険を受給中の方」 次回の認定日(お支払い日)に3月18日以降の給付額について、正しい額でお支払いいたします…

  • 通勤中の事故でケガ等をした場合の、労災補償の対象を拡大。

    2019年02月15日

    労災保険では、通勤中の事故による負傷、疾病、障害または死亡について、通勤災害として労災補償の対象としています。 平成29年1⽉1⽇より、「⽇常⽣活上必要な⾏為」の一部(同居・扶養要件を撤廃。)が改正されました。 ●改正前…