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ブログ一覧

  • 非正規労働について

    2015年10月24日

    近年、非正規労働者が増えている。 正規労働者が減少している。 この結果、非正規労働者が増えると収入が減少し、生活が不安定となり結婚が遅れ、出生率低下を招く。 メディアででは、「300万円なければ結婚できない。400万円で…

  • 制裁の限界

    2015年10月10日

    減給をする場合、あらかじめ就業規則に懲戒規定がなければなりません。 そのうえで「減給」に相当すると判断をした場合、労働基準法第91条(制裁規定の制限)によると、 「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合において…

  • ストレスチェックの義務化

    2015年09月26日

    「マイナンバー制度で頭がいっぱい。」という担当者もいますが、次は「ストレスチェックの義務化」が始まります。 労働安全衛生法の一部改正により、平成27年12月1日より、メンタル不調者の未然防止を目的として、医師、保健師等に…

  • マイナンバーに関心と不安

    2015年09月12日

    2015年10月から国民にマイナンバーの通知が始まり、2016年1月からは企業も実務でマイナンバーを使っていかなくてはならない。 現時点では、「マイナンバーの内容を知っている」という段では遅いと思います。 従業員の特別個…

  • 控除対象配偶者要件緩和を望む

    2015年08月27日

    控除対象配偶者とは、 納税者に所得税法上の控除対象配偶者がいる場合には、一定の金額の所得控除が受けられます。これを配偶者控除といいます。 控除対象配偶者の対象 控除対象配偶者とは、その年の12月31日の現況で、次の四つの…

  • マイナンバーを就業規則に規定

    2015年08月02日

    本年10月からのマイナンバー制度が始まります。 そのため、顧問先から「マイナンバーのセミナーを受けてきました。」という報告を受けます。 ただ、セミナーを受けても「聞いても内容を理解できなく、実際の事務対応はやってみないと…

  • 会社に嫌がらせ

    2015年07月18日

    「職場から従業員がいじめにあう。」という相談はあります。 O社からの相談として、 従業員が「会社の信用を失墜させる行為」を繰り返す。 こんな従業員がいたら「すぐ解雇」したくなるのが経営者です。 意外と一般の教科書には書い…

  • 社会保険加入は雇用契約で決定

    2015年07月05日

    社会保険加入の条件は、 1.「正規で働く社員(正社員)のおおむね3/4以上の労働時間がある」です。 具体的には、  •1日の所定労働時間がおおむね4分の3以上  •1カ月の労働日数がおおむね4分の3以上 2.雇用契約期間…

  • 身の丈に合った仕事

    2015年06月13日

    「仕事を取るために背伸びをしない。」とD社の社長が言います。 他人が見たら羨ましい仕事でも、会社の人員や仕事量を考慮して仕事を選ぶ。 無理をすると、関係者に迷惑をかける。 言われると、その通りだと思います。 小さな仕事を…

  • 建設業 社会保険未加入問題

    2015年05月30日

    平成24年国土交通省より「建設業における社会保険未加入対策」が発表されました。 これに基づき、行政、業界団体、元請企業等が協力し、雇用保険、健康保険・厚生年金保険の未加入事業者を平成29年3月までに100%社会保険に加入…