お知らせ一覧
2015年12月05日
当事務所では、建設業の無料相談支援を行います。 支援内容は、1企業あたり必要に応じて2回まで。 初回の相談は無料。 ２回目の相談は自己負担額2,700円＋振込手数料 。 相談事例として、 ・労働保険・社会保険手続き ・科…
2015年11月29日
２．多様な正社員コース ■ 概要 次のいずれかを実施した場合に助成します。 ① 勤務地限定正社員※制度または職務限定正社員※制度を新たに規定し適用した場合 ② 有期契約労働者等を、勤務地限定正社員、職務限定正社員または短…
2015年11月21日
１．「平均給与」２年連続プラス 国税庁が発表した「民間給与実態統計調査」によると、民間企業に平成２６年１年間を通じて勤務した給与所得者（パート・アルバイトなどの非正規労働者を含む）が受け取った平均給与は４１５万円と前年を…
2015年11月14日
１．正規雇用等転換コース ■ 概要 就業規則または労働協約その他これに準じるものに規定した制度に基づき、有期契約労働者を正規雇用または無期雇用、パート労働者を正規雇用もしくは派遣労働者等を直接雇用した場合に支払われます。…
2015年11月08日
Ⅰ－１ キャリアアップ助成金の概要 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む。以下「有期契約労働者等」という）の企業内での正規雇用への転換、…
2015年10月12日
当事務所では、建設業の無料相談支援を行います。 支援内容は、1企業あたり必要に応じて2回まで。 初回の相談は無料。 ２回目の相談は自己負担額2,700円＋振込手数料 。 相談事例として、 労働保険・社会保険手続き 科学的…
2015年10月03日
１．費用徴収の適用となる事業主等 ●労災保険の加入手続について行政機関から指導等を受けたにもかかわらず、手続を行わない期間中に業務災害や通勤災害が発生した場合には、事業主が「故意」に手続を行わないものと認定し、当該災害に…
2015年09月19日
年次有給休暇の「計画的付与制度」を活用 年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば、計画的に年次有給休暇取得日を割り振ることができる制度です。 この制度を導入している企業は、導入して…
2015年09月11日
北海道内で事業を営む使用者及びその事業場で働くすべての労働者（臨時、パートタイマー、アルバイト等を含む。）に適用されます。 時給額 ７６４円 【効力発生年月日 平成２７年１０月８日】 ○ 最低賃金には、精皆手当、通勤手当…
2015年09月03日
当事務所では、建設業の無料相談支援を行います。 支援内容は、1企業あたり必要に応じて2回まで。 初回の相談は無料。 ２回目の相談は自己負担額2,700円＋振込手数料 。 相談事例として、 ・労働保険・社会保険手続き ・科…