よくある質問一覧
お仕事でのケガ等に健康保険を使うと、一時的に治療費の全額を自己負担する 労働災害によって負傷、または病気にかかったにもかかわらず、健康保険を使って治療を受けた場合、治療費の全額を一時的に自己負担することになります。 労働…
お仕事でのケガ等に健康保険を使うと、一時的に治療費の全額を自己負担する 労働災害によって負傷、または病気にかかったにもかかわらず、健康保険を使って治療を受けた場合、治療費の全額を一時的に自己負担することになります。 労働…
労働者を一人でも雇用していれば労働保険に加入する 労働保険とは 労災保険と雇用保険とを総称した言葉で、政府が管掌する強制保険制度です。 労働者を一人でも雇用すれば、加入手続きを行わなければなりません（農林水産の一部の事業…
労働者を一人でも雇用していれば労働保険に加入する 労働保険とは 労災保険と雇用保険とを総称した言葉で、政府が管掌する強制保険制度です。 労働者を一人でも雇用すれば、加入手続きを行わなければなりません（農林水産の一部の事業…
労働者を一人でも雇用していれば労働保険に加入する 労働保険とは 労災保険と雇用保険とを総称した言葉で、政府が管掌する強制保険制度です。 労働者を一人でも雇用すれば、加入手続きを行わなければなりません（農林水産の一部の事業…
お仕事でのケガ等に健康保険を使うと、一時的に治療費の全額を自己負担する 労働災害によって負傷、または病気にかかったにもかかわらず、健康保険を使って治療を受けた場合、治療費の全額を一時的に自己負担することになります。 労働…
働き方の違いや特徴で判断する 作業現場において請負人か労働者かの判断に迷うことが少なくありません。判断に迷ったら次の働き方に照らしてどちらかを総合的に判断してください。 労働者性の強い働き方 請負人性の強い働き方 ①仕事…
労災保険料は「社会保険料控除」、組合費は「必要経費」として確定申告の際に控除 １ 一人親方（事業主） 一人親方（事業主）の労災保険料支払い経費にはなりませんので、帳簿上は「事業主貸」で処理する。 組合費は「諸会費」として…
労災保険料は「社会保険料控除」、組合費は「必要経費」として確定申告の際に控除 一人親方（事業主） 一人親方（事業主）の労災保険料支払い経費にはなりませんので、帳簿上は「事業主貸」で処理する。 組合費は「諸会費」として処理…
労災保険未加入期間に労働災害が発生した場合の事業主責任 事業主が故意または重大な過失により、労働保険関係成立届（労働保険への加入届）を提出していない期間中に労働災害が生じ、労災保険給付を行った場合、事業主から①～②を徴収…