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よくある質問一覧
交通事故が通勤中や業務中に発生したら労災保険、自賠責保険、任意保険のどれを選ぶべきかは労働者が自由に決定できます。 なお、帰宅途中に寄り道をした場合には、その通勤災害が逸脱・中断に該当していないかなどの確認を要します。 …
交通事故が通勤中や業務中に発生したら労災保険、自賠責保険、任意保険のどれを選ぶべきかは労働者が自由に決定できます。 なお、帰宅途中に寄り道をした場合には、その通勤災害が逸脱・中断に該当していないかなどの確認を要します。 …
交通事故が通勤中や業務中に発生したら労災保険、自賠責保険、任意保険のどれを選ぶべきかは労働者が自由に決定できます。 なお、帰宅途中に寄り道をした場合には、その通勤災害が逸脱・中断に該当していないかなどの確認を要します。 …
法定外労災保険（労災上乗せ保険）とは、 わかりやすく自動車保険にたとえると、国の労災保険が「自賠責保険」、民間の労災上乗せ保険が「任意保険」となります。 この労災上乗せ保険が「法定外労災保険」といわれるものです。 法定外…
会社に雇用されている者（本業）が一人親方として請負・委託（副業）という形態 勤務先の従業員および一人親方のいずれかで負傷した場合、本業の勤務先の賃金と一人親方労災保険に加入する際に選択した給付基礎日額とを合算した額により…
自転車を使用して数種類を運送していまが、すべて補償の対象になりますか。
運送する貨物の種類の違いによって特別加入の対象から外れることはありません たとえば、普段は食品の運送をしているが、時々食品以外も運送する場合です。 今回追加（令和３年９月１日以降）されたのは、自転車を使用して貨物の運送を…
請負等の契約で業務に従事している場合は一人親方として労災保険に特別加入ができる 従業員として雇用（労働）契約ではなく請負等の契約で業務に従事している場合は一人親方として労災保険に特別加入ができます。 契約形式に関わらず、…
通勤途中におきた交通事故の場合には、被災者又はその遺族は、第三者（加害者）に対して被害に対する損害賠償を請求する権利を得ると同時に、労災保険の保険者（政府）に対しても給付を請求する権利を得ることになります。 通勤途中に交…
従業員を常時（年間100日以上）使用すると一人親方を脱退 常時、従業員を年間１００日使用するようになった場合は一人親方労災保険を脱退し、中小事業主の労災保険に加入しなければなりません。 したがって、一人親方の加入を脱退す…
労働保険年度（４月～翌年３月）を終えて一人親方労災保険に継続して加入
毎年1月から2月に更新案内をします リサイクル業あゆみ一人親方組合の組合員の皆様には毎年１月～２月にＦＡＸ・書面及び架電にて翌保険年度４月以降の一人親方労災保険加入を確認いたします。 その際に、継続加入の有無及び給付基礎…