一人親方労災保険・事業主労災保険専門【全国対応】

1  同一労働一賃金ガイドライン案まとまる 非正規社員にも貢献に応じた賞与支給 ・基本給については、労働者の勤続年数に応じて支給しようとする場合、正社員と同一の勤続年数である非正規社員（有期雇用労働者又はパート労働者）に…

一人親方の労働者性判断事例 （事例２）型枠大工Ｂ １　事業等の概要 （１）事業の内容 中層ビル建築工事 （２）大工の業務の内容 ビルの梁、柱、壁等の形にベニヤ板等により型枠を作成する。当該部分に、生コンを流し込むことによ…

一人親方の労働者性判断事例   （事例1）大工Ａ １　事業等の概要 （１）事業の内容 住宅建築工事 （２）大工の業務の内容 住宅の床、壁、天井等の建付けを行う。発注者から材料の供給を受けて、当該建築現場内におい…

１　使用従属性に関する判断基準 （１）指揮監督下の労働 イ　仕事の依頼、業務に従事すべき旨の指示等に対する諾否の自由の有無 具体的な仕事の依頼、業務に従事すべき旨の指示等に対して諾否の自由があることは、指揮監督関係の存在…

第1　建設業手間請け従事者について   １　「手間請け」とは 「手間請け」という言葉は、多様な意味で用いられているが、本報告においては、工事の種類、坪単価、工事面積等により総労働量及び総報酬の予定額が決められ、…

労働者の残業時間規制 新聞各紙で「残業上限　月平均60時間案」という見出しが賑わっています。 現在、労働者の残業時間は原則として36協定を締結し「月45時間、年間360時間以内」が望ましいとなっています。 この上限を超す…

労働災害がもっとも多い転倒災害は労災保険の対象となります。 労働災害が最も多いのが転倒災害であることをご存知でしょうか。 平成26年の厚生労働省調査では、 1位　転倒災害 2位　墜落・転落 3位　はさまれ・巻き込まれ 墜…

月額変更届（所定労働時間変動）の取り扱い 時給制の従業員の所定労働時間の変更に伴う月額変更届について たとえば、時給900円は変わらないが所定労働時間が6時間から8時間に変更になった場合に月額変更届の必要があるか。 月額…

１．配偶者控除「150万円以下」で決着 所得税の配偶者控除の改正については、控除対象となる配偶者の年収を、現在の「103万円以下」から「150万円以下」に拡大することで決着。合わせて150万円を超えても、「201万円以下…

請負契約に基づく行為の考え方 第二種特別加入者（一人親方等）として補償を受ける範囲については「請負契約に基づく行為」とされていますが、労務を提供する契約形態には、使用者の指揮命令下の労務提供である「雇用」、仕事の完成を目…